Bugün: Temmuz 26, 2025
Temmuz 24, 2025
1 dk okuma

Yabancı yatırımcılardan 209 milyon dolarlık pay alımı: İşte en çok alınan paylar

Bu alımla birlikte yabancı yatırımcılar, hisselerde üst üste 4. haftada da net alım pozisyonuna geçti. Son dört haftada yabancı yatırımcıların hisselerdeki net alımı 870 milyon dolara ulaşırken, tahvil tarafında da aynı dönemde 287 milyon dolar değerinde net alım yapıldı.

Yabancı yatırımcıların Türk finansal varlıklarına olan ilgisi, özellikle son dönemde artarak devam ederken, Borsa İstanbul’daki alımların hız kazandığı gözlemlendi.

Son bir haftada BIST 100 endeksinde, yabancı yatırımcıların takas oranı en fazla artan hisseler ve düşen hisseler belli oldu.

Yabancı takas oranı en fazla artan hisseler sırasıyla:

Reeder Teknoloji (REEDR): 233 baz puan
Katılımevim (KTLEV): 205 baz puan
Efor Çay (EFORC): 184 baz puan
Emlak Konut GYO (EKGYO): 135 baz puan
Kontrolmatik Teknoloji (KONTR): 130 baz puan
Tureks Turizm (TUREX) 127 baz puan
Altınay Savunma (ALTNY) 109 baz puan
Gübre Fabrikaları (GUBRF) 85 baz puan
Sabancı Holding (SAHOL) 82 baz puan
Aselsan (ASELS) 81 baz puan

Yabancı oranı en fazla düşen hisseler ise:

Hektaş (HEKTS): -143 baz puan
Limak Doğu Anadolu Çimento (LMKDC): -102 baz puan
Koç Holding (KCHOL): -75 baz puan
Kardemir D (KRDMD): -65 baz puan
Balsu Gıda (BALSU): -61 baz puan
Yapı Kredi (YKBNK) -55 baz puan
Anadolu Efes (AEFES)-49 baz puan
Coca-Cola (CCOLA) -46 baz puan
Ral Yatırım Holding (RALYH) -44 baz puan
Alarko Holding (ALARK) -35 baz puan

Bir yanıt yazın

Your email address will not be published.

Önceki

IMF’den kritik ikaz: Fed, faiz kararlarını ABD idaresi ve datalara nazaran almalı

Sonraki

Avrupa Merkez Bankası Başkanı Lagarde’dan risk uyarısı

Son gönderi Blog

Don't Miss

BULLS GSYO IDEF’te yatırımlarıyla yer aldı

Halka arz sonrası ilk yatırımını yapay zeka odaklı Titra Teknoloji

MSB 2025 işçi alımı başladı: Uzman yardımcısı ve daima emekçi müracaatları nasıl yapılır, kaideler neler?

Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında istihdam