Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Bursa Şubesi’nin düzenlediği “Müstakil Düşünceler Konferansı” programı, bu ay da MÜSİAD Bursa Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi.
Etkinliğe iş dünyasından çok sayıda üye katılırken, bu ayın konuğu İstanbul Ticaret Odası’nın önceki dönem başkanlarından Prof. Dr. Murat Yalçıntaş oldu. Programda, “Kurumsal Dönüşüm ve Yönetişim” başlığı altında küresel rekabet koşullarında şirketlerin sürdürülebilirliği ve yönetsel yapılanmaları üzerine değerlendirmeler yapıldı.
Şirketlerin geleceği MÜSİAD Bursa’da masaya yatırıldı
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Başkan Alparslan Şenocak, “Müstakil Düşünceler Konferansı serimizle, iş dünyamız için yeni fikirler üretmeyi, geleceği şekillendirecek vizyonları üyelerimizle buluşturmayı hedefliyoruz,” diyerek serinin misyonuna dikkat çekti.
Kurumsallaşmanın “Büyük ve Güçlü Türkiye” idealine ulaşmadaki rolünü vurgulayan Şenocak, “Küresel rekabetin her geçen gün arttığı, teknolojik dönüşümün baş döndürücü bir hızla ilerlediği bu çağda, şirketlerimizin ayakta kalması ve büyümesi, ancak sağlam bir kurumsal yapı ve vizyoner bir liderlikle mümkündür. Yönetişim ise şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleriyle kurumlarımızı krizlere karşı dirençli hale getirir” dedi.
“İnsanı merkeze almayan planlar başarısız olur”
Ev sahipliği için başta MÜSİAD Bursa Şubesi Başkanı Alparslan Şenocak ve yönetim kurulu üyelerine teşekkür ederek sözlerine başlayan Prof. Dr. Murat Yalçıntaş, özellikle BMC İcra Kurulu Başkanlığı (CEO) görevindeki tecrübelerinden edindiği bilgileri katılımcılarla paylaştı.
Teorik bilgilerin sahadaki uygulamalarının önemine dikkat çeken Prof.Dr. Yalçıntaş “Kurumsal dönüşüm stratejileri veya süreçleri değiştirmenin yanı sıra, en temelde zihniyetleri ve kurum kültürünü dönüştürmektir. Yönetişim ilkeleri ise bu dönüşüm yolculuğunda bize yol gösteren bir pusula gibidir.
Sahada, özellikle BMC gibi büyük yapılarda edindiğimiz tecrübe bize gösteriyor ki, en iyi planlar bile insanı merkeze almadığında ve şeffaf bir liderlikle desteklenmediğinde kâğıt üzerinde kalır. Başarının sırrı, cesur kararlar alabilen, hesap verebilir ve ekibine ilham veren bir liderlik anlayışından geçiyor.” ifadelerini kullandı.
