Yapay zeka devrimine öncülük eden şirketler arasında yer alan Nvidia’nın CEO’su Jensen Huang, artan yapay zekâ kullanımının iş kayıplarına yol açabileceğini konusunda uyardı.
Huang, yapay zekanın işyeri verimliliğini önemli ölçüde artıracağını ancak sektörlerde inovasyon eksikliği yaşanması halinde iş kaybına yol açabileceğini söyledi.
Huang, CNN’den Fareed Zakaria’ya verdiği röportajda, “Eğer dünyada fikirler tükenirse, verimlilik artışları iş kaybına dönüşür” dedi.
‘Herkesin işi etkilenecek, bazı işler kaybolacak’
Huang, şirketlerin yeni fikirler geliştirdiği sürece üretkenlik ve istihdamın artma potansiyeline sahip olduğunu belirtti. Ancak yeni hedefler olmadığında, üretkenliğin azaldığını ve bunun da potansiyel olarak daha az iş fırsatıyla sonuçlanabileceğini ifade etti.
Huang, “Temel mesele şu, toplumda daha fazla fikrimiz kaldı mı? Ve eğer varsa, daha üretken olursak, büyüyebiliriz” dedi.
Huang ayrıca yapay zekadan herkesin işi etkileneceğini belirterek bazı işler kaybolacağını, birçok işin de yaratılacağını söyledi. Huang, yapay zeka devriminin bir sonucu olarak kendi işinin bile değiştiğini belirterek “Ama ben hala işimi yapıyorum” dedi.
Huang, bilgisayar çağında bile hem istihdamın hem de üretkenliğin arttığını söyleyerek yapay zekanın gelişimini savundu.
Yapay zeka yatırımlarındaki artış istihdam endişelerine yol açtı
Son yıllarda büyük bir teknoloji patlamasına neden olan yapay zeka yatırımlarındaki artış, teknolojinin gelecekte istihdamı tehdit edip etmeyeceği konusunda endişelere yol açtı.
Yapay zekanın kitlesel istihdam kesintilerine neden olacağını öne süren Anthropic CEO’su Dario Amodei, geçtiğimiz ay teknolojinin çok yakın bir gelecekte işsizlikte dramatik bir artışa neden olabileceğini söylemişti.
Anthropic CEO’su yapay zekanın giriş seviyesindeki beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini ve önümüzdeki beş yıl içinde işsizliği yüzde 20’ye kadar çıkarabileceğini belirtmişti.
Personel firması Adecco Group’un 2024 anketine göre, üst düzey yöneticilerin yaklaşık yüzde 41’i yapay zekanın önümüzdeki beş yıl içinde binlerce şirkette çalışan sayısını azaltacağını söyledi.
Ocak ayında Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayınlanan bir anket, işverenlerin yüzde 41’inin yapay zeka otomasyonu nedeniyle 2030 yılına kadar işgücünü küçültmeyi planladığını gösterdi.
