Amerikalı psikiyatri profesörü Arnold M. Ludwig’in, çok sayıda makale ve yayınlanmış kitapları arasında öne çıkan eserlerinden biri, University of Kentucky Press’ten yayımlanan King of the Mountain: The Nature of Political Leadership adlı çalışması. Kitabın giriş bölümünde açıkladığı gibi Ludwig, 18 yıl süren kapsamlı bir araştırmanın sonuçlarını sunarak, yönetenler neden yönetmek isterler ve onları diğer insanlardan ayıran özellikler nelerdir? sorularına yanıt aramış.
Ludwig, 1900 ile 2000 yılları arasında görevde bulunan 199 ülkeden 1341 yönetici hakkında yaptığı çalışmada, sadece kendi ülkelerinin yönetiminde önemli etkiler yaratan 377 yöneticiyi seçerek bu liderleri derinlemesine inceledi. Araştırma, liderlerin siyasi kariyerlerine ve kişiliklerine dair önemli çıkarımlar ortaya koyarken, yöneticilerin yönetme arzusunun altında yatan motivasyonları ve onları farklı kılan özellikleri ortaya koymayı hedefledi. Ludwig, “Political Greatness Scale” (Siyasi Büyüklük Cetveli) adını verdiği sistemle, modern tarih boyunca dünya siyaset sahnesinde önemli rol oynayan 377 lideri puanladı. Çalışmanın sonunda, Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk, 31 puanla tüm liderlerin önünde yer aldı.
Ludwig’in araştırma amacı, liderlik doğasını keşfetmek
Arnold M. Ludwig’in liderlik incelemesi, 20. yüzyılda dünya çapında yöneticilerin hangi karakteristik özelliklerle diğer insanlardan ayrıldığını ve liderlerin hangi niteliklerinin onları halk nezdinde ‘büyük’ kıldığını anlamaktı. Araştırmasını ‘King of the Mountain: The Nature of Political Leadership’ adlı kitabında yayımladı. Kitabın temel sorusu; Liderler neden liderlik yapar ve onları sıradan insanlardan ayıran özellikler nelerdir?
Araştırma yöntemi olarak kapsamlı sıralama çalışması yapıldı
Ludwig’in çalışması, modern liderlik anlayışını şekillendiren tüm büyük figürleri kapsayacak şekilde geniş bir inceleme içeriyor. Liderler arasında hem otoriter hem demokratik yönetim biçimlerinden gelen figürler bulunuyor. Görev süreleri boyunca ülkelerine yaptıkları katkılar, miras bıraktıkları ideolojik etkiler ve toplum üzerindeki uzun vadeli etkileri üzerinden değerlendirildi.
377 lider arasında en yüksek puanı aldı
Araştırmanın sonucunda, Atatürk, Ludwig’in değerlendirdiği 377 lider arasında en yüksek puanı alarak 20. yüzyılın en büyük lideri olarak gösterildi. 31 puanla birinci sırada yer alan Atatürk, sadece askeri başarılarıyla değil, aynı zamanda Cumhuriyet’i kurarak toplumu dönüştürme, kadın haklarında ilerlemeler sağlama ve sosyal reformlara öncülük etme gibi yönleriyle de dikkat çekti. Onu 30 puanla Çin lideri Mao Zedong ve ABD Başkanı Franklin D. Roosevelt izledi.
Atatürk, 31 puanla ilk sırada yer aldı
Kapsamlı çalışmada, Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk, vizyoner lider kategorisinde zirveye yerleşti. Araştırmada Ludwig, liderleri sınıflandırarak altı ana başlıkta topladı
– Monarşik liderler (meşruiyetini soydan veya dinden alan)
– Diktatörler (şiddet ve baskı yoluyla iktidarını sürdüren)
– Vizyoner liderler (toplum mühendisliği ve ideolojiyi teşvik eden)
– Otoriter liderler (sosyal düzeni sağlamaya odaklanan)
– Geçiş dönemi liderleri (bağımsızlıktan sonra ülkeyi yöneten)
– Demokratik liderler (anayasayla sınırlı iktidara sahip)
Siyasi ve ahlaki kriterlere dayanarak puan veriliyor
Political Greatness Scale liderlere, ekonomik kalkınma, savaş kazanma, ülke kurma, orijinal ideolojiyi yayma ve uzun süre iktidarda kalma gibi siyasi ve ahlaki kriterlere dayanarak puan veriyor. Bu kıstaslar Ludwig’in ölçeğine çok boyutlu bir derinlik kazandırdı ve liderlerin sadece politik yeteneklerini değil, ahlaki duruşlarını da göz önünde bulundurmasını sağladı Aynı zamanda liderlerde şunları değerlendiriyor:
– İleri görüşlülük
– Yenilmezlik
– Karizma
– İrade
– Cesaret
– Ülkesini temsil yeteneği
– Dünyaya örnek olma ve etki bırakma gücü
– Sosyal mühendislik, yani toplumu dönüştürme becerisi
– Yolsuzluklara karşı duruşu
– Kadın haklarına yaklaşımı gibi özellikleri
